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聘请育儿嫂一定要注意这几点

2019-05-05 18:07:09 · 来源:未知

当今社会的女人都非常独立,工作生活两不误的比比皆是。部分新妈妈休完产假就要马上回到工作岗位上,孩子的爷爷奶奶因为某种原因又不能照顾孩子,妈妈们在产假结束前都会做聘请育儿嫂的打算。孩子年龄尚小,照顾孩子马虎不得,月嫂告诉你:聘请育儿嫂一定要多多考虑,找个称心如意的。

  聘请育儿嫂需要考虑的四大因素:

  一、查看育儿嫂的证件是否齐全

  查看育儿嫂的证件是首要做的事情,如果连证件都没有或者不齐全就没有继续往下谈的必要了。有相关的证件,证明她有丰富的经验和能力,证件齐全才让人放心。

  检查育儿嫂的育儿证、健康证、身份证,育儿证说明她对带孩子有科学的全面的了解,而且通过自己的努力考取了证件有上进心健康证说明她有个健康的身体,身体健康才不会把病菌传染给孩子,更不会因为三天两头的不舒服而请假,耽误照看孩子的工作身份证证明她的身份,保留其复印件,雇主心里也踏实,万一有什么意外也有个追查的依据,当然选择本地的育儿嫂最佳。

  二、观察育儿嫂的生活态度

  选择性格开朗,对生活充满乐观态度的育儿嫂很重要,有爱心,喜欢小孩尤为重要。

  婴幼儿是宝宝语言、思维萌芽时期,宝宝长时间与育儿嫂接触,会模仿其言谈举止、一言一行。所聘用的育儿嫂大方得体,干活利索,带人有礼貌,宝宝潜意识的也会变成这样。育儿嫂性格开朗,不抱怨生活,随时充满正能量,宝宝受其影响也会养成开朗活泼的性格,这对宝宝今后的成长有非常大的帮助。育儿嫂有一颗爱心很重要,把宝宝视为己出,精心呵护,宝宝会感受到亲人般的感觉,家长更是放心。

  三、育儿嫂的素质

  尽量选择高学历的育儿嫂,婴幼儿对事物充满好奇,脑子里有十万个为什么,高学历的育儿嫂懂得多,能生动、形象、有趣地回答宝宝的各种问题,锻炼宝宝的思维能力亦或灵活处理照顾宝宝过程中的突发状况。另外,选择的育儿嫂要有一个好的品行,这样才能让人放心。

  四、专业水平的判断

  持有育儿嫂资格证的不一定就是好育儿嫂,其专业水平还需要雇主自己判断,可以向面试者多问一些关于育儿的问题,最好问细节,看看其回答的是不是专业全面。很多细节是只有在实践后才能总结出经验的,所以多问细节,如果其回答不专业可以判定为经验不足。
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